Помощники по дому «чужие» в поисках наживы и семейных тайн или просто люди, любящие свою работу?
То, что работающей семье сложно самостоятельно заниматься домом, детьми, приготовлением пищи и покупками, никого не возмущает. Но многие люди слишком негативно относятся к наемным экономкам или домработницам, видя в них нежелательных чужаков, которые обязательно негативно повлияют на взаимоотношения в семье, и уж точно вынесут все внутрисемейные проблемы на всеобщее обозрение. Но так ли это на самом деле? И неужели так глупы те, у кого уже много лет есть персональный водитель с личным автомобилем или няня?
Традиция нанимать помощников по дому существовала еще до нашей эры. Поначалу это были слуги – подневольные люди, но со временем подбор персонала для дома стал осуществляться на договорной основе. Сейчас существуют агентства, которые занимаются исключительно подбором персонала для дома. Они формируют базы данных, в которые кандидат может попасть только после разносторонней проверки:
•биография без «пятен»;
•наличие профильного образования;
•опыт работы;
•рекомендации от предыдущих работодателей;
•хорошее состояние здоровья;
•умение быстро привыкать к переменам, совершенствовать свои навыки.
Также все кандидаты проходят психологические проверки, которые дают возможность определить, есть ли у человека характерологические и психологические особенности личности потенциального помощника. Во время бесед с психологом определяется темперамент человека, его жизненнее ориентиры, характер. Все это дает возможность подобрать помощника не только по перечню требований, но и психологически совместимого с работодателем. Например, пожилой даме, скорее всего, будет сложно общаться со слишком активной и энергичной девушкой, поэтому лучше остановиться на сдержанной и обладающей немалым опытом женщине, которая станет не только помощницей, но и интересной собеседницей.
Вакансия «домработница в Москве с проживанием» относительно престижа и популярности ничем не отличается от вакансий «менеджер» или «продавец». Для профессионального домашнего персонала уборка или общение с малышом – это работа, которую они сознательно выбрали и делают с удовольствием. И они умеют это делать на «отлично»! Желающих воспользоваться их услугами с каждым годом становится только больше.